为促进新员工更好的了解企业、认同组织、融入团队，2022年5月6日，华润创业建设投资有限公司（下称“华创建投”）举办2022年上半年新员工入职培训项目。

本次培训参与者包括来自集团内部调动、社会招聘等多渠道的建投总部各部门新员工。培训内容由建投管理团队及各部门负责人亲身讲授，涵盖企业文化、公司战略及业务、各职能模块介绍，不仅有对建投发展史的娓娓道来、对公司资产的如数家珍，亦有对华润战略体系及公司战略定位的精准讲授，更有关于廉洁合规的温馨提示，以及对公司人力资源政策和建投联谊会工作的精彩介绍，内容丰富，干货满满。

华润创业副总裁兼华创建投总经理褚卓伦全程出席本次培训，并作寄语讲话。褚总首先代表公司对新同事的加入致以热烈欢迎，表示公司秉承华润的人才观，贯彻“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才发展宗旨，致力于为每一位员工提供公平的职业发展机会和宽广的价值施展平台。在全新”十四五“战略定位的引领下，建投需要敢想敢为、勇于创新的同事们共同创造新的征程。公司强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，期望各位新同事能够在不断为公司创造业绩的旅途上，充分挖掘自身潜能，实现自己的人生梦想，达到企业价值与员工价值的共同成长。

许多参训同事表示此次培训内容对未来的工作非常有帮助，对于公司文化和未来发展方向有了更清晰的认识，同时褚总的讲话令人印象深刻。

基于公司的最新定位及人才规划，华创建投将不断吸引在港优秀人才加入，为组织增添新的活力，亦为实现战略目标注入有生力量，并通过持续优化以文化融入、新员工应知应会为主要学习目标的新员工培训项目，更好地提升新员工对公司的归属感、认同感、融入感。